Wat is detavast eigenlijk?
Deta = detachering. Vast = werving en selectie.
Detavast is een combinatie van detachering en een vast dienstverband. Je sluit een inhuurovereenkomst af met mogelijkheid om de inhuurkracht in vaste dienst over te nemen. Je hebt dus de flexibiliteit van detachering en de voordelen van werving & selectie. Zie het als een verlengde proeftijd waar je per week vanaf kunt zien.
Over detavast.it
Detavast.it is ontstaan vanuit een IT detacheerder. We hebben gemerkt dat onze partners ook veel behoefte hebben aan vaste invulling van IT functies. Om dicht bij ons detachering-DNA te blijven hebben we besloten het sub-label detavast.it op te richten.
We spreken doorlopend kandidaten die latent of actief opzoek zijn naar een baan in de IT. Door deze beschikbare kandidaten te koppelen aan de arbeidsmarkt voorzien we in 2 behoeftes.
We werken met een heldere omrekenfactor, alle overige kosten leggen we direct door aan jou. Hierdoor houden we de detavast periode betaalbaar, duidelijk en transparant. Uiteindelijk gaat 90% van onze inzetten over naar de klant. We bieden een garantieclausule om het uitstroom risico af te dekken.
Onze detavast periode is 1250 uur.
Standaard omrekenfactor van 2.6.
We sluiten een ‘pro-forma contract’ af met de inhuurkracht. In deze overeenkomst stemmen we alle arbeidsvoorwaarden op jouw salarishuis af. Hierdoor is er een zachte overgang naar jou organisatie en hoef je ook niet meer te onderhandelen tegen het einde van de detavast periode.
Ons record op de Time-To-Hire is momenteel 46 uur!
Ontvang direct onze beschikbare IT-ers
